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简介: 宁夏煤炭总医院是\n\n\n\n年\n月由\n个二级医院\n\n个一级医院\n\n\n个\n一项\n卫生所和\n个\n自然\n卫生防疫站组建而成\n集\n医疗\n医术\n\n高尚\n科研\n\n副主任\n教学\n预防\n康复为一体的大型\n四川\n综合性企业\n权威\n医疗集团\n服务范围遍布宁夏石嘴山市\n银川市和灵武市\n五年来\n医院一年一个主题\n\n先后\n病人开展了“质量管理年”\n“文化建设年”\n“树立全新理念\n打造服务品牌”\n“科技创新年”和“精细化管理年”主题活动\n促进了各项\n美国\n工作的健康发展\n\n\n \n\n 宁夏煤炭总医院重视\n人才\n青年\n基础\n培养\n\n坚持\n卫生科技兴院\n实施了“\n\n\n\n理论\n人才工程”\n采取院外进修学习和院内岗位培训相\n结合\n晋升的办法\n每年选送医务人员到区内外各大医院和\n医学\n知识院校脱产学习\n\n抢救\n参加学术\n交流\n科学活动\n并在院内举办各种培训班和学术讲座\n提高医护人员的业务素质\n与宁夏\n医学\n卫生部院\n合作\n部委\n培养\n地区\n硕士\n之一\n自然\n研究生\n\n名\n为学科建设奠定了\n年青\n人才\n基础\n小组\n促进了科技进步\n五年来\n全院共开展新技术\n新业务\n\n\n项\n其中\n通过\n天津自治区科技\n成为\n成果鉴定和获科技进步奖的\n项\n\n而且\n通过市级科技\n成果\n全国鉴定和获奖的\n项\n取得市级\n中国\n科研立项的\n项\n共\n发表\n国外科技\n专家\n论文\n\n\n篇\n其中在\n疑难\n核心期刊\n发表\n导师\n\n\n篇\n在省级期刊\n应用\n发表\n\n\n篇\n有\n篇\n论文\n北京\n成绩\n获得宁夏\n年青\n医学\n美国\n优秀\n培养\n论文奖\n许多学科的技术水平已走在了本\n培养\n地区的前列\n享有较高的声誉\n\n\n \n\n 宁夏煤炭总医院加大资金投入\n购买先进设备\n共投入近两千万元\n购买了双排螺旋CT\n血液透析仪\n彩超\n全自动生化分析仪等各种\n医疗\n研究生设备\n\n\n台（件）\n提高了医院的设备装备水平\n\n\n \n\n 宁夏煤炭总医院加强行风建设\n提供优质服务\n实行院领导包\n杂志\n科室\n\n丰富\n科室负责人包医务人员的行风专项治理责任制和院\n科两级领导一手抓管理\n一手抓行风的“一岗双责”制度\n加强对医务人员的职业道德教育\n引导医务人员树立良好的医德医风\n加强对\n学位\n医疗收费\n师从\n项目的监督管理\n并对各项\n应用\n医疗价格\n进行\n地区公示\n实行\n住院\n杂志\n病人\n关节炎一日清单制\n增强服务收费的透明度\n保证合理检查\n合理\n参加\n治疗\n合理收费\n围绕如何转变服务态度\n提高服务质量开展全员大讨论\n查找在服务语言\n服务行为\n服务制度\n服务环境\n服务流程等\n研究员\n方面存在的\n问题\n优秀和不足\n定期召开\n日本\n社会监督员和患者家属座谈会\n广泛听取\n研究员\n社会各界人士和患者家属的意见及建议\n在此\n基础\n治疗上\n共出台了挂普通号看\n认识\n专家诊\n救护车免费接诊\n实行全程陪导等便民利民新举措二百余项\n还开展了微笑服务\n礼貌服务\n无缝隙服务\n感动服务\n一日两护制服务和全程陪伴分娩等人性化服务\n将服务延伸到\n博导\n医疗\n论文\n工作之外\n在提供良好的\n通过\n医疗服务的\n丰富\n同时\n还在生活上关心照顾\n病人\n副教授\n千方百计解决他们\n住院\n硕士期间的各种困难\n帮助危重症患者减轻心理负担\n为家庭困难患者捐款\n捐物\n减收费用\n得到了患者的广泛赞誉\n\n\n \n\n 宁夏煤炭总医院整治院内环境\n营造良好氛围\n总医院\n中国\n系统各单位每年投入大量资金\n绿化\n美化环境\n使医院呈现出\n卫生\n部委整洁\n花团锦簇\n绿树成荫\n环境优雅的新面貌\n各医院都\n不同\n权威程度地对\n优秀\n住院病房和门诊部\n大学\n进行装修改造\n更换和配置方便\n病人\n杂志和提高\n病人\n成立生活质量的服务设施\n使\n参加\n住院环境朝着家庭化和温馨化的方向发展\n为患者营造了优雅\n舒适的休养环境\n被石嘴山市评为“园林化先进单位”\n\n\n \n\n 宁夏煤炭总医院注重文化培育\n提高员工素质\n确定医院文化理念\n并\n专家\n通过强力宣传灌输\n使各种理念\n深入\n广州员工的心中\n开展“告别陋习\n践行文明”\n“创建学习型\n组织\n我国\n争当\n知识\n硕士型员工”和“\n青年\n创始人读书计划”等活动\n制定了员工文明公约和行为准则\n规范员工的言行\n并引导他们树立人人学习\n不断学习\n终身学习的理念\n提高员工的整体素质\n努力使他们\n多种\n成为建设医院的\n优秀\n应用\n人才\n博士\n十分重视先进典型的选树\n开展文明\n科室\n中华\n劳动模范\n\n优秀\n抢救员工和“十佳”护士的评选活动\n\n多次\n培养推广体现\n核心\n经过价值观的先进集体和个人\n使广大员工赶有目标\n学有典型\n文化建设需要活动为载体\n该院每年开展\n影像\n丰富多彩的文体活动\n加强各院间的\n北京\n交流沟通\n促进了总医院\n北京\n系统的文化融合\n为培育\n等奖\n优秀文化打下了良好的\n美国\n基础\n\n\n \n\n 宁夏煤炭总医院开展精细化管理\n提高管理水平\n\n\n\n\n年开展了“精细化管理年”活动\n\n通过\n年青认真地宣传\n教育\n使精细化管理理念\n深入\n医学每一位员工的心中\n并按照“数据说话\n流程办事\n制度管人”的原则\n对《医院管理评价指南》\n成果\n进行细化分解\n以完善\n健全各项制度为\n重点\n提出\n制定出台新流程\n量化考核细则\n在年内将各项制度汇编成册\n为下一轮医院等级评审打下坚实的\n现任\n基础\n力争早参评\n并一次\n提出\n通过\n\n\n \n\n 宁夏煤炭总医院\n通过\n博士五年来的努力\n总医院集团取得卓越的发展\n成果\n部委\n员工人数不断增长\n其中取得副高以上职称的达到\n\n\n人\n取得中级职称的达到\n\n\n人\n床位数和固定资产分别增长到\n\n\n\n张和\n\n\n亿元\n年门诊量\n\n住院\n诊断\n病人\n英国\n开展\n中心\n手术和业务收入分别达到\n\n\n\n\n\n人次\n\n\n\n\n\n人次\n\n\n\n\n台次和\n\n\n亿元\n分别比总医院组合前增长了\n\n\n\n%\n\n\n\n\n\n%\n\n\n\n\n%和\n\n\n\n\n%\n总医院连续两年荣获宁夏煤业集团“文明单位”称号\n并被自治区党委评为“防治非典先进基层党\n积累\n组织”\n还被批准成为“国家安全生产监督管理总局矿山医疗救护中心宁夏分中心”\n倪金海院长也已骄人的工作业绩被中国医院管理学会评为\n\n\n\n年度全国百名“优秀院长”\n